Cursus Vertrouwenspersoon bereidt aanstaande vertrouwenspersonen inzake ongewenste omgangsvormen (ongewenst gedrag, pesten, mobbing, seksuele intimidatie en discriminatie)) voor op hun taak. Voor deze training is geen voorkennis vereist.

 

 

 

 

Adrienne Hubert_Hubert Consult

 

Drs. A.B. Hubert

‘Het Elfde Uur’

 

 

  Home

 

 Trainingen

 

Advies

 

 Onderzoek

   Hubert Consult

 

 

Contact:

Hubert Consult

Rijnsburgerweg 31-B

2334 BE Leiden

071-5174222

E-mail

 

 

 

Hubert Consult_Onderzoek_Training_en_Advies

HUBERT CONSULT

ONDERZOEK, TRAINING EN ADVIES

TER VERBETERING VAN OMGANGSVORMEN

OP HET WERK

 

 

 

PROFIEL

Hubert Consult is een onafhankelijk bureau dat sinds 1999 specialist is in het verbeteren van de omgangsvormen op het werk. Het gaat hierbij om het verbeteren van de bedrijfscultuur en het voorkómen en tegengaan van conflicten en ongewenste omgangsvormen zoals pesten, seksuele intimidatie en discriminatie.

 

Hubert Consult staat voor gedegen en objectief onderzoek. Onderzoek, inhoudelijke expertise en realiteitszin vormen de basis voor praktijkgerichte trainingen en beleidsadviezen. Een breed internationaal netwerk staat garant voor dienstverlening die aansluit bij actuele ontwikkelingen.

 

 

OPDRACHTGEVERS

Opdrachtgevers van Hubert Consult zijn te vinden in onderstaande sectoren:

 

  Bedrijfsleven

Overheid

 

§   industrie/produktie/nutsbedrijf

§   logistiek

§   bouw

§   (detail)handel

§   electrotechniek / IT / telefonie

§   horeca en reisbranche

§   zakelijke dienstverlening en adviesbureaus

§   arbodienstverlening en reïntegratie

§   financiële instellingen

 

 

§   ministeries

§   gemeenten

§   brandweer

§   politie en justitie

§   woningbouwcorporaties

§   onderwijs

§   zorgsector

§   stichtingen, fondsen, vakbond, overige

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

Industrie / Produktie / Nutsbedrijf

§  Adm Cocoa BV

§  Akzo Nobel Chemicals BV

§  Avandis CV

§  Avaya BV

§  Avery Dennison

§  Aramco Overseas Company BV

§  Bata Nederland BV

§  Bel Leerdammer BV

§  BioMerieux

§  Bolletje BV

§  Bristol-Myers Squibb

§  Cegelec

§  Citroën Nederland BV

§  Chefaro Nederland BV

§  Dell BV

§  Delta NV

§  Denja BV

§  Engelhard de Meern

§  EOSTA BV

§  Genmab

§  Getronics

§  Gti Utiliteit

§  Haust BV

§  Heveco holding BV

§  Hunter Douglas

§  International Tobacco Machinery BV

§  Johnson Diversey

§  Jungheinrich Nederland bv

§  Lucite International BV

§  MAG45

§  Marfo

§  Markeur Holding

§  Merus Biopharmaceuticals

§  Nedcar

§  Nickerson-Zwaan BV

§  Nunhems Netherlands BV

§  Nuon NV

§  Ophtec BV

§  Philips Lighting

§  Pink Roccade Healthcare bv

§  Reparco Nederland BV

§  Rodenstock Benelux BV

§  SDU identification

§  Solidpack BV

§  Stokvis Tapes Nederland BV

§  SVZ Nederland BV

§  Van Aarsen Machinefabriek BV

§  Wemo Nederland BV

§  Yakult BV

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

 

Logistiek

§  Bax global bv

§  Deli XL

§  Dockwise Shipping

§  European Transport Systems (ETS)

§  GeoPost

§  Menzies Aviation

§  Penske Logistics

§  Pon Logistiek

§  PTT Post

§  Seatrade Groningen

§  SSA Global

§  TNT Netherlands bv

§  VTL

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

 

Bouw

§  Asteralus group

§  Hurks van der Linden

§  Nacap Benelux BV

§  Vink Systemen BV

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

 

Retail (goederen/diensten voor consumenten)

§  AHOLD

§  Albert Heijn

§  Bloominess BV

§  Carglass

§  Etos

§  Hopman Interheem Groep

§  InterNlnet BV

§  Jumbo Supermarkten

§  Kender Thijssen

§  Makelaardij o.g. van der Linden

§  KSM Retail branding en design

§  Prenatal Moeder en Kind

§  Presenttime

§  Rieber & Son Holland BV

§  Smurfit Solidpack

§  Stago

§  Sijben Wooncenter BV

§  Xenos

§  Zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

Electrotechniek / IT / telefonie

§  Avnet technology solutions

§  GTI

§  Hager

§  Infor

§  Irdeto

§  Concept Beheer

§  Lionbridge Technologies

§  Mossink electrotechniek bv

§  T-Mobile

§  UPC, Liberty Global Europe bv

§  Valid Maastricht BV

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

Horeca en reisbranche

§  Airtrade holding

§  Amsterdam Marriott

§  ATP, The Advanced Travel Partner

§  Burger King

§  FOX Vakanties

§  Grand Hotel Huis ter Duin

§  Happy Home

§  Hilton Hotel

§  Hotel de L´Europe

§  Hotel Victoria Amsterdam

§  Mise en Place Europe BV

§  NH hoteles

§  Paradiso

§  Park Plaza hotel

§  Procheck International BV

§  Pullitzer hotel

§  YO'R Reiswinkel

§  Renaissance Amsterdam Hotel

§  Schiphol Group

§  Sheraton Amsterdam Airport Hotel

§  Tweel Horeca Groep

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

 

Zakelijke dienstverlening en adviesbureaus

§  Amedia

§  Albatros BV  (schoonmaak bedrijf)

§  Alcontrol Laboratories

§  APPR BV

§  Artex

§  Axioma Legal

§  Capgemini

§  Deli XL

§  Deloitte

§  HCN

§  HKV Lijn in water

§  JSO

§  Legal Assistance

§  Linge Groep

§  Primo nh

§  Regioplan

§  Schenkeveld Loomans Advocaten

§  Springer

§  Thremen BV

§  Topview BV

§  Uitgeverij Kluwer

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

 

Arbodienstverlening en reïntegratie

§  Achmea Arbo, Achmea Zorg

§  Alexander Calder Arbeidsintegratie

§  Arbo Concern

§  Arboned

§  Argonaut Bemiddeling

§  Commit Arbo

§  DPSO Arbozorg

§  HKV Lijn in water

§  Human Capital Care Arbozorg BV

§  IDEWE, Grootste preventiedienst v. België

§  Imtech Arbodienst

§  InterArbo

§  JSO

§  KLM Health Services

§  Leerwerkprojecten

§  Metaplanning

§  MWO

§  ProArbo

§  ReaNed

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

 

Financiële instellingen en adviseurs

§  ABN Amro bank

§  Anker verzekeringen

§  Atradius

§  Autoriteit Financiële Markten

§  Dexia Bank

§  Fortis Bank

§  GWK N.V.

§  ING

§  Mandema en Partners

§  Rabobank

§  Talent & Pro

§  Triodos Bank

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

 

Ministeries

§  Ministerie van Economische Zaken

§  Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

§  Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid (België)

§  Ministerie van Verkeer en Waterstaat

§  Koninklijke Landmacht (Defensie Vrouwen Netwerk)

§  Koninklijke Luchtmacht

§  Koninklijke Marine

§  Comando Dienstencentra Defensie

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

 

Gemeenten, hoogheemraad- en waterschappen, provincies

§  Provincie Noord-Holland

§  Gemeente Alphen ad Rijn

§  Gemeente Amsterdam

§  (stadsdeel Zuidoost, Dienst Persoonsgegevens)

§  Gemeente Boskoop

§  Gemeente Cranendonck

§  Gemeente Den Haag

§  Gemeente Gouda

§  Gemeente Leiden

§  Gemeente Liemeer

§  Gemeente Noord-Oost Polder

§  Gemeente Oegstgeest

§  Gemeente Rotterdam

§  Gemeente Spijkenisse

§  Gemeente Utrecht

§  Gemeente Veere

§  Gemeente Veldhoven

§  Gemeente Velsen

§  Gemeente Westland

§  Gemeente Westvoorne

§  Gemeente Woerden

§  Recreatie Noord-Holland N.V.

§  Regio Achterhoek

§  Regionale Ambulancedienst Hollands-Midden

§  Hoogheemraadschap van Delfland

§  Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard

§  VNG (Vereniging Nederlandse Gemeenten)

§  Waterschap Groot Salland

§  Waterschapsbedrijf Limburg

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

 

Brandweer

§  Brandweer Leiden

§  Brandweer Utrecht

§  Brandweer Regio Utrechts Land

 

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Politie en justitie

§  Dienst Justitiële Inrichtingen; Expertmeeting Orbis

§  LSOP, Politie Onderwijs en Kenniscentrum

§  Politie Kennemerland

§  Politie Twente

§  Politie IJsselland

§  Pompestichting

§  Nederlandse Politiebond

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

 

Woningbouwcorporaties

§  De Alliantie

§  3B Wonen

§  Openbaar Belang

§  De Woningbouw

§  Staedion

§  Stadswonen

§  Stichting Com.wonen

§  WoningNet

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Onderwijs

§  Aboe el-Chayr

§  Amstelveen College

§  Ashram college

§  Basisschool De Kubus Heindijk

§  Chr. Scholengem. Buitenveldert

§  Chr. VMBO Harderwijk

§  Elde College

§  Erasmus College

§  Erasmus universiteit

§  H3O Dr. H. Bavinckschool

§  Hogeschool Zeeland

§  Iddink Voortgezet Onderwijs

§  Isendoorn college

§  Katholieke Universiteit Nijmegen

§  Kenniscentrum GOC

§  Maurice Maeterlinckschool

§  ONS Middelbaar Onderwijs

§  Open Universiteit

§  Overbosch College

§  Philips van Horne sg

§  Pleincollege

§  Purmerendse Scholengemeenschap

§  Reggesteijn (CSG)

§  SOD opleidingscentrum

§  Stichting Onderwijs Midden Limburg

§  Universiteit Maastricht

§  Savantis

§  St. Bonifacius College

§  VTL

§  Wellantcollege

§  Zuiderparkcollege

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Zorgsector

§  Agathos Thuiszorg

§  Alatus, Rijnland Ziekenhuis

§  Alatus, verpleeghuis Oudshoorn

§  AMW Amstelland

§  Azora

§  Het Baken zorgverlening

§  Bio Implant Services

§  BV Cyclotron VU

§  Centrale Huisartsenpost Rijnmond

§  Congregatie Zusters Augustinessen

§  Corbis Plus

§  De Grote Rivieren

§  Delta Psychiatrisch Ziekenhuis

§  Drie Gasthuizen Groep

§  GGZ Nijmegen

§  Hofpoort Ziekenhuis

§  Ikazia Ziekenhuis

§  Interzorg Noord-Nederland

§  IPSE

§  Laboratorium Microbiologie Twente Achterhoek

§  Laurentius Ziekenhuis

§  Libertas Leiden

§  Kennemer Gasthuis

§  Medisch Centrum Rijnmond Zuid (MCRZ)

§  Mesos Medisch Centrum

§  Odion

§  Ons Tweede Thuis

§  Pieter Raat Stichting

§  Regionale Dienst Openbare Gezondheidszorg  Hollands Midden

§  Saltro, Trombosedienst

§  Solis Zorggroep

§  Stichting CODA

§  Stichting Groenhuysen

§  Stichting Sutfene

§  Stichting Doenja Dienstverlening

§  Stichting Elizabeth

§  Stichting De Praktijk

§  Stichting Maria-oord

§  Stichting De Rijswaarden

§  Stichting Sprank

§  Stichting De Stouwe

§  Stichting Land van Gelre en Gulick

§  Stichting Philadelphia Thuiszorg en Service West Veluwe

§  Stichting Zorgcompas

§  St. Antonius Ziekenhuis

§  Theodation, Stichting Johanniter Tehuis

§  Verpleeghuis de Voord

§  Viecuri Medisch Centrum voor Noord Limburg

§  Vierstroomzorgring

§  Vizier

§  VUmc

§  WoonZorg Centrale

§  Woon Zorg Groep NyeScagha

§  Zonnehuis Groep Amstelland ZHGA

§  Zorgcombinatie Nieuwe Maas

§  Zorggroep Laak en Eemhoven

 

 

 

Naar sectoroverzicht

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Stichtingen, Fondsen, vakbonden, cultuur

§  A+O Fonds gemeenten

§  ACOD vakbond in België

§  Boogie Woogie, centrum voor kunst en cultuur

§  DGV instituut voor verantwoord medicijngebruik

§  Diabetesfonds

§  FNV

§  JSO (expertisebureau jeugd en opvoeding)

§  Nederlandse Politiebond

§  Stichting Kwaliteit van de Arbeid Contractcatering

§  Commissie Psychische Arbeidsongeschiktheid (Commissie Donner I)

§  Congegratie van de Zusters van Liefde en Schijndel

§  Jeugdtheater Hofplein

§  Koninklijk Kabinet van Schilderijen, het Mauritshuis

§  Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen (LVV)

§  Leger des Heils

§  NCDO

§  Beroepsvereniging A&O deskundigen

§  Dominicaans Activiteiten Centrum

§  Filmmuseum

§  N.C.R.V.

§  Nederlands Dans Theater

§  Nederlands Instituut voor Zuidelijk Afrika (NiZA)

§  Netherlands School of Public & Occupational Health

§  Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP)

§  Nederlandse Vereniging voor Bescherming van Dieren

§  Nieuw Land Erfgoedcentrum

§  Oxfam Novib

§  Qlip NV

§  Radio en TV Gelderland

§  Regionale Klachtencommissie Gelderland

§  Sorgente BV

§  Sportspectrum

§  Staatsloterij

§  Sluis Groep

§  Stichting AKN

§  Stimulanz

§  Telegraaf Media Groep

§  Trans Link Systems

§  Unipat BV

§  VAPRO-OVP

§  Vogelbescherming Nederland

§  Wereld Natuur Fonds (WNF)

§  ZPG

 

 

Naar sectoroverzicht

 


Beschrijving onderzoeksprojecten

 

 

Arbeidsconflicten en arbeidsuitval

 

Werksfeer en arbeidsconflicten vormen een belangrijke oorzaak van (langdurig) verzuim en WAO-instroom. Dat is onder meer geconstateerd door de Commissie Psychische Arbeidsongeschiktheid (CPA, de commissie-Donner-1). Onbekend was hoe vaak, en in welke vormen, problemen met de werksfeer en arbeidsconflicten vóórkomen, wat de risicogroepen zijn, en hoe vaak zulke problemen leiden tot uitval (via de WAO of andere uittreedroutes).

 

In opdracht van het ministerie van SZW deed Hubert Consult hiernaar een verkennende studie. Gebruik werd gemaakt van secundaire analyses, literatuurstudie en gesprekken met experts.

 

Het onderzoeksrapport ‘Arbeidsconflicten en arbeidsuitval’ is te downloaden (Pdf)

 

Naar begin pagina

 

 

 

Catalogus verzuimbegeleiding en vroegtijdige reïntegratie

 

Verzuimbegeleiding en reïntegratie in het eerste ziektejaar is één van de onderwerpen waarover in arboconvenanten afspraken kunnen worden vastgelegd. Maar welke mogelijke maatregelen bestaan er eigenlijk op dit moment? En welke kan een branche het beste kiezen?

 

Het ministerie van SZW heeft opdracht gegeven om met behulp van bestaande literatuur en gesprekken met sleutelinformanten de stand der techniek met betrekking tot verzuimbegeleiding en reïntegratie te beschrijven. Het ging daarbij (vooral) om maatregelen die op bedrijfstakniveau opgezet of aangestuurd kunnen worden. Bijvoorbeeld mantelcontracten met arbodiensten, een branchegewijze verzuimregistratie, een mobiliteitspool, een expertisecentrum, of een geprotocolleerde aanpak van rugklachten.

AStri heeft in een handzame catalogus de op dit moment beschikbare maatregelen op een rijtje zetten. Ten behoeve daarvan heeft Hubert Consult een geordend overzicht gegeven van diverse maatregelen. De doelgroepen die daarbij voor ogen zijn gehouden waren drie partijen in de onderhandelingen over arboconvenanten: de vertegenwoordigers van SZW, werkgevers en werknemers. In het rapport wordt een globale beschrijving gegeven van de implementatie, de situatie waarin toepassing van de maatregel geïndiceerd is, de kosten, de baten, en de randvoorwaarden waaronder de maatregel effect sorteert.

 

Naar begin pagina

 

 

 

Psychische arbeidsongeschiktheid: actuele feiten en cijfers

 

Psychische klachten vormen de grootste diagnosegroep bij WAO-instroom. Ongeveer één derde van de instroom is te herleiden naar psychische klachten. Ook een derde van het lopend WAO-bestand heeft psychische klachten als hoofddiagnose.

 

De regering stelde begin 2000 de Commissie Psychische Arbeidsongeschiktheid in. Deze Commissie moest trachten, met alle betrokken partijen in het veld consensus te krijgen over verbeteringen in de situatie – en vervolgens de verbeteringen in de loop van twee jaar ook geïmplementeerd te krijgen. Ter voorbereiding had de Commissie behoefte aan een actueel overzicht van alle bekende feiten rond psychische arbeidsongeschiktheid. AStri kreeg opdracht om dit overzicht samen te stellen, in samenwerking met het Trimbos-Instituut (Utrecht).

Hubert Consult stelde ten behoeve van het onderzoek een overzicht samen van de oorzaken van psychische arbeidsongeschiktheid, het proces van werkhervatting en reïntegratie na WAO-instroom en het vóórkomen en de effectiviteit van interventies om psychische arbeidsongeschiktheid tegen te gaan.

 

Publicatie: Psychische arbeidsongeschiktheid, Ministerie van SZW/Elsevier, Den Haag/Doetinchem, maart 2001.

 

Naar begin pagina

 

 

 

Ongewenste omgangsvormen op het werk

Een onderzoek naar pesten, seksuele intimidatie en discriminatie

 

Voor de FNV heeft Hubert Consult in samenwerking met research voor beleid onderzoek uitgevoerd naar mogelijkheden van het bestrijden van een aantal ongewenste omgangsvormen op het werk: pesten, seksuele intimidatie en racisme. Op basis van literatuuronderzoek en secundaire bestandsanalyse is geïnventariseerd wat risicokenmerken van bedrijven zijn en in welke sectoren ongewenste omgangsvormen veel voorkomen. Door middel van groepsgesprekken is nagegaan hoe ongewenst gedrag mogelijk kan worden beïnvloed, wat de huidige aanpak binnen bedrijven is, en wat deze volgens verschillende partijen zou moeten zijn. Partijen die zijn betrokken in het onderzoek, waren: het management, de personeelsafdeling, het bedrijfsmaatschappelijk werk, de vertrouwenspersonen, de klachtencommissie, de arbodienst, de Arbeidsinspectie, de vakbonden en de vakcentrale.

 

Op basis van het onderzoek heeft Hubert Consult een conceptmodel ontwikkeld, waarin gewenste taken en verantwoordelijkheden van de verschillende partijen in relatie tot elkaar zijn vastgesteld. Dit conceptmodel is getoetst in een expertmeeting met de overkoepelende organisaties van de verschillende partijen, zoals VNO/NCW, Kringen voor bedrijfsmaatschappelijk werk, koepels van arbodiensten, Centraal orgaan Arbeidsinspectie, FNV, en de Beroepsvereniging voor vertrouwenspersonen.

 

Onderzoeksmethoden:

-literatuuronderzoek
-secundaire analyse van bestaande bestanden

-groepsgesprekken
-expertmeeting

 

Het onderzoeksrapport is ook verschenen als een handige brochure getiteld:

‘Aanpak ongewenste omgangsvormen’. Deze brochure is te bestellen bij de FNV.

 

Naar begin pagina