Arbeidsconflicten

Bel  Mail

Opleiding, vertrouwenspersoon, bijscholingscursus

De vertrouwenspersoon en arbeidsconflicten

Bijscholingscursus vertrouwenspersoon

 

Het merendeel van de meldingen die u als vertrouwenspersoon ontvangt, gaan niet over ongewenste omgangsvormen, maar over arbeidsconflicten, reorganisaties en werkdruk. Hoe gaat u daarmee om?

Gaat u mee naar gesprekken met personeelszaken? Mag u hier überhaupt tijd van de werkgever aan besteden? Wat doet u in uw signaleringsfunctie hiermee? Tijdens deze workshop kijken we hoe het hoort, waarom dat zo is en naar de weerbarstige praktijk waarmee we te maken hebben.

 

Programmapunten

 

> Wat is het verschil tussen ongewenste omgangsvormen en arbeidsconflicten. Wat als er overlap is?

> Mag u zich in de rol van vertrouwenspersoon bemoeien met arbeidsconflicten? Wat zijn de risico’s?

> Gaat u mee naar gesprekken met leidinggevenden/personeelszaken? Wat zijn de risico’s?

> Reddersgedrag onder vertrouwenspersonen

> Hoe bakent u de functie af?

> Wat doet u met uw signalerende rol?

Bespreken van casuïstiek over arbeidsconflicten die door aanwezigen wordt ingebracht

 

Praktische cursusinformatie
Deze bijscholingscursus kan Hubert Consult als incompanytraining voor uw organisatie verzorgen.

 

 
 

Opleiding vertrouwenspersoon

 

Actueel

Lees: Nieuws voor vertrouwenspersonen

Volg Hubert Consult via de Social media als Twitter of Facebook

Lees ook onze column: Vertrouwenspersoon: verwarring in opleidingsland.

 

Trefwoorden van cursisten:

  • Duidelijk
  • Professioneel
  • Zorgvuldig
  • Praktijkgericht
  • Enthousiaste en sympathieke trainers
  • Geen moment de aandacht weg 

Lees ervaringen van cursisten

Hubert Consult

Rijnsburgerweg 31-B
2334 BE Leiden
Tel: 071-5174222
E-mail: info @ hubertconsult . nl
K.V.K. 28082872 Leiden
BTW-nr. NL.1842.06.765.B01