|
Leidinggevenden spelen een
doorslaggevende rol bij het voorkomen, signaleren en tegengaan van
ongewenste omgangsvormen. Tijdens deze eendaagse training ontwikkelen
leidinggevenden de juiste houding ten aanzien van ongewenste omgangsvormen
en krijgen kennis en vaardigheden aangereikt om ongewenste omgangsvormen in
hun team een halt toe te roepen.
Ochtend
Kennis ‘hoe te handelen bij ongewenst gedrag in een team’.
·
wet- en regelgeving en beleid ongewenste
omgangsvormen;
·
herkennen van ongewenste omgangsvormen;
·
gevolgen voor slachtoffer en omstanders;
·
attitudevorming;
·
kennis van de verschillende oorzaken van
ongewenste omgangsvormen;
·
kennis van de verschillende
interventiemethodieken;
·
taken en verantwoordelijkheden van
leidinggevenden, vertrouwenspersoon en klachtencommissie
bij het beleid ongewenste omgangsvormen;
Werkvorm: Interactieve presentatie, opdrachten aan de hand van
geluidsfragmenten van slachtoffers, casuďstiekbespreking
Middag
Vaardigheden ‘hoe te handelen bij ongewenste omgangsvormen in een
team’:
·
vaardigheden in het bespreekbaar maken van
ongewenste omgangsvormen;
·
vaardigheden in corrigerend/normerend optreden
bij ongewenste omgangsvormen;
·
inzicht wanneer andere interventies noodzakelijk
zijn.
Werkvorm: Simulaties met professioneel trainingsacteur (hele groep
wordt betrokken, inspringoefeningen, e.d.)
Voor meer
informatie over deze cursus kunt u contact opnemen met
drs.
Adrienne Hubert, tel: 071-5174222
of een e-mail sturen aan: Hubert Consult
|
